Если у тебя есть миллион долларов, это твои деньги. Когда миллионов становится двадцать, начинаются проблемы: тебя волнует инфляция, ты думаешь, в какие ценные бумаги вложиться и т.д., сплошная головная боль. Когда у тебя появляется миллиард, знай, что это не твои деньги. Это выраженное доверие общества. Люди вокруг тебя считают, что ты сможешь распорядиться этими деньгами лучше, чем они или правительство.


«Бесплатно» — очень дорогое слово
Настоящие возможности лежат там, где их никто не видит.
Если вы все еще бедны в 35 лет, значит, вы заслуживаете этого.
Самое ненадежное в этом мире — это отношения между людьми.

Самое важное качество, которым необходимо обладать – это терпение.

Когда вы конкурируете друг с другом, избегайте ненависти, она вас погубит.


Я всегда говорю себе, что мы рождены не для работы, а для наслаждения


У настоящего предпринимателя нет врагов. Как только вы это поймете, вас никто не остановит.

Только глупцы используют рот для того, чтобы говорить. Умный говорит головой, мудрый — сердцем


Если вы хотите добиться успеха в 21 веке, необходимо делать успешными других людей, помогать им.


Номер один — это клиенты. Номер два — сотрудники. И только потом, под номером три — акционеры.


Гораздо легче объединить людей вокруг общей идеи, чем вокруг одного лидера, каким бы невероятным он ни был
В качестве партнера вы должны найти кого-то, кто дополняет ваши умения. Вам не обязательно нужен кто-то успешный.

Когда вы начинаете свой бизнес, это означает, что вы отказываетесь от стабильного дохода, больничных и годовых бонусов.

Если ваши решения будут отличаться от решений ваших сверстников, то и ваша жизнь будет отличаться в ту или иную сторону.

Думайте о том, как заработать деньги на своих клиентах, на рынке, как помочь клиентам добиться успеха. В этом и заключается наша философия.

Если ваш конкурент меньше вас или слишком слаб, вы все равно должны относиться к нему, как к равному. Аналогично, если ваш конкурент гораздо больше вас, не бойтесь его.

Глава компании никогда не должен сравнивать свои технические навыки с умениями сотрудников. Технические навыки сотрудников всегда должны быть лучше, чем ваши. Иначе вы наняли не тех людей.




aphorism-citation.ru/index/0-911