Типовой трудовой контракт.
rabota.zhzh.info/publ/2-1-0-5
Тот, кто настроен на престижную работу, должен готовиться к тому, что придется работать по контракту. В организациях с участием иностранного капитала и представительствах инофирм около 80% сотрудников работают по контракту.
Контракт заключается на определенный срок, причем уволиться по собственному желанию до истечения срока контракта работник обычно не имеет права.
Работа в Москве представлена огромной базой вакансий, однако среди такого обширного спроса в основном представлена работа, не требующая высококвалифицированной рабочей силы. Как правило, вакансии в Москве - это работа обслуживающего персонала различного назначения.
Единого стандарта для для составления трудового контракта не сущесвует. Однако, при всех внешних различиях контракты в том или ином виде обычно отражают следующие основные вопросы:
Общие положения:
Кто и с кем заключает контракт, срок его действия, условия об испытательном сроке.
Обязанности работника:
Исполнение трудовых обязанностей по определенной профессии, детализация рода работы, долговременные задачи (по существу – предмет контракта).
Обязанности предприятия:
Организация необходимых условий трудовой деятельности, порядок и сроки выплаты зарплаты, определение режима труда и отдыха, социального страхования и др.
Ответственность сторон за неисполнение обязанностей по контракту:
Ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию, ответственность предприяия за ущерб, приченненный предприятия за ущерб, причиненный здоровью работника
Основания и порядок расторжения и продления контракта.
Порадок рассмотрения трудовых споров.
Положения контракта обычно фиксируют договоренности, достигнутые при обсуждении и согласовании условий работы.
Вполне правомочно попросить контракт для внимательного изучения. Старайтесь не соглашаться на немедленное рассмотрение и согласование текста контракта.
Если вас полностью неустраивает контракт, то не вздумайте его критиковать и что-либо доказывать. Принесите свой вариант контракта. Опыт показывает, что работодателю часто проще и приятнее принять вашу готовую редакцию, чем отвечать на ваши вопросы и выслушивать ваши соображения по поводу контракта.
rabota.zhzh.info/publ/2-1-0-5
Тот, кто настроен на престижную работу, должен готовиться к тому, что придется работать по контракту. В организациях с участием иностранного капитала и представительствах инофирм около 80% сотрудников работают по контракту.
Контракт заключается на определенный срок, причем уволиться по собственному желанию до истечения срока контракта работник обычно не имеет права.
Работа в Москве представлена огромной базой вакансий, однако среди такого обширного спроса в основном представлена работа, не требующая высококвалифицированной рабочей силы. Как правило, вакансии в Москве - это работа обслуживающего персонала различного назначения.
Единого стандарта для для составления трудового контракта не сущесвует. Однако, при всех внешних различиях контракты в том или ином виде обычно отражают следующие основные вопросы:
Общие положения:
Кто и с кем заключает контракт, срок его действия, условия об испытательном сроке.
Обязанности работника:
Исполнение трудовых обязанностей по определенной профессии, детализация рода работы, долговременные задачи (по существу – предмет контракта).
Обязанности предприятия:
Организация необходимых условий трудовой деятельности, порядок и сроки выплаты зарплаты, определение режима труда и отдыха, социального страхования и др.
Ответственность сторон за неисполнение обязанностей по контракту:
Ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию, ответственность предприяия за ущерб, приченненный предприятия за ущерб, причиненный здоровью работника
Основания и порядок расторжения и продления контракта.
Порадок рассмотрения трудовых споров.
Положения контракта обычно фиксируют договоренности, достигнутые при обсуждении и согласовании условий работы.
Вполне правомочно попросить контракт для внимательного изучения. Старайтесь не соглашаться на немедленное рассмотрение и согласование текста контракта.
Если вас полностью неустраивает контракт, то не вздумайте его критиковать и что-либо доказывать. Принесите свой вариант контракта. Опыт показывает, что работодателю часто проще и приятнее принять вашу готовую редакцию, чем отвечать на ваши вопросы и выслушивать ваши соображения по поводу контракта.